Тренинг важных переговоров
Цель тренинга:
Уровни обучения
Обучение переговорам менеджеров по продажам, переговорщиков, ТОП-менеджмента, руководителей, собственников бизнеса, с 0, без опыта или с небольшим опытом работы.Это важный тренинг переговоров позволит вам усовершенствовать инструменты и сформировать нужные навыки.
professional
Обучение практиков с опытом работы, стаж в переговорах/продажах от 3 лет.
Формат тренинга:
Видео аннотация тренинга (на русском языке)
Технический райдер корпоративного тренинга:
Стоимость корпоративного тренинга в Москве:
Клиенты,прошедшие этот тренинг:
Программа тренинга:
«Правила взаимного обмена»
Один из инструментов скрытой манипуляции, которые вы можете использовать в переговорах, повседневной жизни, общении с коллегами по работе, близкими людьми. Правила взаимного обмена позволяют незаметно для окружающих и самого влияемого оказывать воздействие, добиваясь нужного результата.Вы можете дать что-то не особо важное, или оказать внимание, и тем самым получить гораздо больше, а это расположение и доверие к вам и тому, что вы продаете. Правило взаимного обмена используют сотни корпораций по всему миру, ежедневно извлекая сотни миллионов долларов.
«Обязательство и последовательность действии»
Этот прием используют для достижения нужных результатов, например, в работе с подчиненными, если вам необходимо получить то, что заведомо ваш оппонент отдавать не очень то и хочет. Прибегнув к тактике обязательства и последовательности вы сможете переломит исход переговоров в свою сторону. Переубедить человека, повлияв на его разум таким образом, что он сам примет решение принять вашу точку зрения.Сохраняя равновесие баланса между обязательством и последовательностью вы гарантированно достигаете нужного результата.
«Социальное доказательство чего-либо»
Принцип влияния по средствам социального доказательства базируется на том, что все мы живем в социуме и стадный инстинкт никто не отменял. Благодаря этому правилу совершилось большинство мировых афер и построено великое множество финансовых пирамид. Но этот инструмент можно использовать и применять и в переговорах, для достижения поставленных целей и задач.
