Программы - Тренинговая компания в Москве Игоря Пузикова: продажи,переговоры и холодные звонки

ТРЕНИНГОВАЯ КОМПАНИЯ

ИГОРЯ ПУЗИКОВА

опережая на один шаг , всегда будь первым

Программы бизнес тренинга
в Москве

Программы тренингов продаж

Программы тренингов продаж

Программы тренингов по продажам - специализированные программы тренингов по продажам, с акцентом на специфику деятельности заказчика. Программы подстроенные и заточенные под определенные виды деятельности.Разработаны практические кейсы обучения.

Все программы

Управленческие

Обучение ТОП-Менеджмента

«Тренинги для ТОП-Менеджмента» - набор программ для руководителей, директоров, собственников, коммерческих директоров,руководителей отделов, в том числе продаж, старших продавцов и.т.д. Каждая программа содержит инструменты: влияния на подчиненных, контроля исполнения, делегирования. Составление мотивации, анализ состояния отдела, бизнес процессов компании.

Все программы

Рост & Развитие

Тренинг роста и саморазвития

«Тренинг роста и развития» - Рост может быть, как личностным, так и командным, а значит здесь собраны программы тренингов по финансовому менеджменту, тайм-менеджменту, и другие программы, которые максимально эффективно отражают запрос наших заказчиков.

Все программы

Программы бизнес тренинга
в Москве

Программы бизнес тренингов в Москве обусловлены
наличием тренингов по трем направлениям:

Продажи

(Большой выбор тренингов для менеджеров по продажам,
продавцов, операторов кол-центра,
холодные звонки и переговоры. Все наши тренинг продаж
с элементами отработки инструментов на практике.
Во время тренинга спикер приводит примеры влияния инструмента
на клиента, исходя из Вашего продукта или услуги,
который продают ваши менеджеры, и тут же каждый из участников
практически тренируется владеть полученным инструментом, благодаря такой
технологии менеджеры и продавцы спустя
21 день формируют нужный навык.

Управленческие программы обучения в Москве

предназначены для руководителей и ТОП-менеджмента.
Основа таких тренингов-управление человеческими ресурсами, включая
нематериальные методы мотивирования персонала, разрешение конфликтов,
выход на выполнения плана или показателей компании. Формирование единого духа,
наставничество.

Рост &Развитие —это программы

нацеленные на изменения отношения сотрудников к компании,
формирование необходимого мышления, позитивного настроя, понятий финансовой грамотности
и управления временем, в том числе рабочим
для достижения целей и оперативного решения задач.