Однообразные Московские холодные звонки устарели

Однообразные Московские холодные звонки устарели

Однообразные Московские холодные звонки устарели потому, что кризис продаж 2025 года и спад во многих секторах экономики дают свои результаты.

Количество клиентов сокращается, а вот количество хороших холодных звонков не увеличивается.

Менеджеры совершающие холодные звонки, прошедшие огромное количество бизнес тренингов в Москве от известных и не очень спикеров, сформировали определенные навыки и стиль обзвона.

Этот стиль из компании в компанию остается не именным. Если сказать простыми словами Ваши менеджеры продают однообразно.

Это очень легко проверить, задав всего один вопрос Вашим менеджерам:

Задайте всего один вопрос вашим менеджерам

«Чем Ваш холодный звонок потенциальному клиенту отличается от холодного звонка менеджера компании конкурента?»

-Да ничем. Все тоже самое.

И что же ответят ваши менеджеры

Меня зовут Саша, я из Уралмаша. Мы предлагаем то и это, мы производители и самые лучшие и у нас есть и скидки, и доставки, и сервис, и самый качественный продукт только у нас. Мы 100 лет на рынке и самые надежные.

Только все это скажет и сотрудник из компании через дорогу.

Как вас выбрать вашему заказчику?

Вашему заказчику потенциальному ЛПР (лицу, принимающему решения) очень трудно понять, и проверить кто же лучший.

Поэтому чаще всего все звонки становятся одними те же в глазах ваших клиентов. Поверьте, у всех сейчас есть красивые сайты, коммерческие предложения и скидки. Нечем удивить.

А с учетом того, что менеджеры в Москве по холодным звонкам ходят из компании в компанию, то ничего нового они не приносят.

Почему важно отличаться

Дело все в том, что все люди любят, что-то чего нет у других, или что-то, что отличается от всего остального.

Поэтому ценны вещи из натурального всего так привлекательны

Нас озадачила эта проблема

Мы действительно обратили внимание, что 90 % процентов всех сотрудников похожи в своих холодных звонках друг на друга как братья близнецы.

Анализируя звонки наших клиентов перед корпоративным тренингом из CRM мы увидели однотипность совершаемых ошибок, которые приводят к одному и тому же результату.

Что самое удивительно клиенты реагируют на такие звонки точно также однотипно, как и на звонки из других компании.

Клиенты не запоминают информацию, «слушают», но не «слышат». Это выражается в том, что они не помнят не имен менеджеров не названий компаний.

Статистика от тех, кому вы звоните

Проводя, корпоративный тренинг для сотрудников отдела закупок, в одной крупной компании, в городе Тольятти, мы задали 30 сотрудникам один вопрос: «Сколько примерно предложений из компаний поставщиков поступает вам в день?».

- от 15 до 30 звонков вы день.

Второй вопрос, который нас интересовал, что ложиться в основу ваших положительных решений?

- Прежде всего, те менеджеры, которые как-то выделяются на фоне остальных.

«Выделяются на фоне остальных!»–теперь понимаете?

И третий вопрос, вашим клиентам задали мы

Всегда ли самая выгодная цена продукта является основанием к закупке?

-Нет.

Таким образом не цена не ваше предложение не могут сделать продажу без качественного хорошего звонка.

Мы разработали обучение-тренинг, который такой один

Вся программа наших тренингов по холодному звонку, тренинг пранк холодного звонка, автором которого является спикер тренинговой компании Игорь Пузиков, отличаются и по наполнению, и по своей сути.

У нас есть инструменты, которые расширяют горизонт понимания самих холодных звонков.

Мы формируем новые навыки очень сложных, но высокоэффективных холодных звонков.

Самое главное, чему мы обучаем на своих тренингах, отличаться от всех остальных. Звонки ваших менеджеров будут уникальными и филигранными.

Из тысячи прошедших вашими сотрудниками тренингов будет один уникальный, при условии, что вы закажите его у нас.

Написать комментарий